12. Du stellst nicht die besten 1% an!

12. Du stellst nicht die besten 1% an! (Deutsche Zusammenfassung von “You Are Not Hiring the Top 1%” von E. Yudkowsky)

Viele Unternehmen denken, dass sie die besten 1% einstellen, da sie nur den besten von 100 Bewerbern annehmen. Dies ist aber ein statistischer Fehler.

Denn die 99 Bewerber, die von Firma A zurückgewiesen wurden, bewerben sich natürlich bei Firma B, bei Firma C, usw.

Es würde sogar ausreichen, wenn es in der ganzen Welt 99 überfleißige (und zugleich unglaublich inkompetente) Bewerber gibt, die sich einfach bei jeder Firma der Welt bewerben. Diese Firmen wählen dann zwar nur 1 von 100 Bewerbern aus, aber in der Tat, wenn man von sagen wir mal, 1.000.000 Erwerbstätigen ausgeht, sortieren die Firmen nur die schlechtesten 0,000099% aus, und nicht 99%!

 

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